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Mitarbeiterin/Mitarbeiter in der Probenannahme (m/w/d)

Beim Niedersächsischen Landesamt für Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit - Lebensmittel- und Veterinärinstitut Oldenburg - Fachbereich 01 - ist am Dienstort Oldenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Vollzeit-Arbeitsplatz, derzeit 39,8 Std./Woche einer/s

Mitarbeiterin/Mitarbeiters in der Probenannahme (m/w/d)

im Rahmen einer Krankheitsvertretung, zunächst befristet bis zum 30.06.2021 zu besetzen.

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 4 TV-L.

Aufgabenschwerpunkte:

· Zentrale Probenannahme

· Registrierung und Weiterleitung der Proben

· Erfassung von Proben und Metadateneingabe im Labordatenmanagementsystem (LIMS)

· Versand von Paketpost bzw. von Proben über einen Kurierdienst

· Besucherempfang

· Warenannahme

Anforderungsprofil:

Erforderlich sind:

· Selbständiges Arbeiten im Rahmen der zugewiesenen Aufgaben

· ein hohes Maß an Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

· sicheres Auftreten verbunden mit guten Kommunikationsfähigkeiten

· EDV-Anwender-Kenntnisse, insbesondere MS-Office-Anwendungen

· körperliche Belastbarkeit (Heben von Kisten circa 20-25 kg)

· Unempfindlichkeit gegenüber Gerüchen

Wünschenswert sind:

· Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Bürokommunikation

· Vorkenntnisse zum Ablauf im Laborbetrieb

Der Arbeitsplatz ist teilzeitgeeignet.

Im Niedersächsischen Landesamt für Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit (LAVES) engagieren sich rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für den Verbraucherschutz. Sie sind mit Aufgaben in den Bereichen Lebensmittel- und Bedarfsgegenständeüberwachung, Futtermittelüberwachung, Fleischhygiene, Tierarzneimittelüberwachung, Tierseuchenbekämpfung, Beseitigung tierischer Nebenprodukte, Tierschutz, ökologischer Landbau, Marktüberwachung und technische Prozessüberwachung betraut.

Da das LAVES eine Vielzahl von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den verschiedensten Berufsgruppen beschäftigt, bietet sich für zunächst befristet eingestellte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter oftmals die Möglichkeit, sich innerhalb des LAVES auf unbefristete Arbeitsplätze zu bewerben.

Als moderner und zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen

· interessante, vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsweisenden und lebendigen Arbeitsfeld

· interdisziplinäres Arbeiten in einer offenen und freundlichen Arbeitsatmosphäre

· flexible Arbeitszeitregelungen, Qualifizierungsmaßnahmen sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie in diesem Fall zur Wahrung Ihrer Interessen der Bewerbung einen Nachweis über die bestehende Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei.

Das LAVES strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des NGG abzubauen. Daher werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt.

Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten bzw. von Menschen mit Migrationshintergrund sind willkommen

Bewerbungen können Sie online über das Karriereportal des Landes Niedersachsen (www.karriere.niedersachsen.de) oder schriftlich auf dem Postweg mit den üblichen Unterlagen sowie einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter dem Stichwort „LVI-Ol-FB 01-EG 4“ bis zum 24.01.2021 an das

Niedersächsische
Landesamt für Verbraucherschutz
und Lebensmittelsicherheit (LAVES)
Dezernat 13
Postfach 39 49
26029 Oldenburg

richten. Für den weiteren Schriftverkehr wird um Angabe einer E-Mail-Adresse gebeten.

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Knoll unter der Telefon Nummer.: 0441 9713 - 101 zur Verfügung. Fragen zum Auswahlverfahren richten Sie bitte an Herrn Zelmer, Telefon Nummer: 0441 570 26 - 184.

Um das Bewerbungsverfahren durchführen zu können, ist es notwendig, personenbezogene Daten zu speichern. Durch Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch speichern und verarbeiten. Weitere Informationen zum Datenschutz entnehmen Sie bitte unserem PDF Dokument „Datenschutzrechtliche Informationen für Bewerberinnen und Bewerber “.


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